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特别推荐列表

2009-05-26

高等人才经验缺失优势降低

研究生 “贱卖”现象凸显一位著名IT公司董事长3年前曾在一次演讲中提到：没有比浪费青春更失败的事情了。研究生扩招的速度是30%，也就意味着硕士学历贬值的速度是30%。读完硕士或博士并不等于工作能力更强。面对13.54万的成本，你还会毫不犹豫地投资读研究生吗？据教育部透露，今年全国硕士研究生报名人数为120万，比去年减少8.2万，这是自2001...
2009-05-26

无锡在京招聘5000名大学生主要面向服务外包等

3月17日，无锡市在北京大学举行服务外包暨“530”企业大学生招聘会。　　无锡市领导宣布，无锡今年将在北京招聘5000名服务外包及创新人才，盛情邀请全国各地大学生到无锡就业创业。据了解，无锡将从今年起的5年内，计划培训服务外包人才20万人，新增大学生就业17万人。 ...
2009-05-22

今天，我们需要什么样的外语人才

近年来,在我国高校扩招、争夺生源,大学生就业形势并不理想的情况下,外语人才却一支独秀,保持着旺盛的需求热度。　　外语人才走俏,缓解了大学生就业压力,促进了我国经济快速发展。但在外语人才招聘热的背后,也有不少遗憾：　　在我国逐步融入世界经济的新形势下,多元文化背景开始对人才提出了更高需求，...
2009-05-22

危机现状: 海归优势丧失 "职"归何方?

十年前，“海归”是非常令人艳羡的群体，是就业市场中企业争相追捧的“金领”人才，月薪动辄上万;五年前，部分“海归”变成“海待”，蜂拥的留学潮使他们与本土人才相比，逐渐丧失头顶的光环;而今，金融危机来袭，不少“海归”面对海外恶劣的就业环境，开始选择回国寻找工作。今日的“海归”将“职”归何处? 　　招聘回归理性　　有关资料显示，在过去的20年中...
2009-05-22

展望09年海归三趋势降低薪酬预期自主创业

从国外留学归来的陈诚学的是经济管理专业，他到国外留学花了30万元，然而受金融危机影响，他现在只能选择在一家证券机构工作，月薪仅2000多元。　　“出国留学花了30万，回来后的月薪却只有2000多元。”1月11日举行的海归校友专场招聘会上，不少留学生家长成为了招聘会的主力，帮孩子提前打探今年海归的薪水标准。而海归职业规划专家表示，“海归”今年的薪水将缩...
2009-05-20

金融行业依然受宠　家长期待留学生月薪五千以上

留学生们的一举一动深深牵挂着父母的心，留学生父母的所思所虑有妈妈俱乐部帮你探查。2月12日，《重庆晨报》留学生妈妈调查问卷(有效问卷162份)结果出炉，妈妈们所关注的俱乐部活动主题中，各行业发展趋势解析及就业前景位列第一，金融行业成为大家回国后求职的首选。同时，美国依然是最火爆的留学国家。　　出国前侧重语言学习...
2009-05-20

最新调查显示：美高科技行业就业仍增势

据新华社旧金山4月5日电与黯淡无光的金融业相比，美国的高科技行业去年显得光彩照人。最新公布的统计报告显示，2008年，美国高科技行业就业人数实现连续四年增长。　　美国行业贸易组织“技术美国”5日发布的最新调查数据显示，2008年美国高科技行业整体的就业岗位为590万个，比上年增加了7.7万个，增幅为1.3%。...
2009-05-15

为什么中小企业招聘高端人才难？

高端管理人才、专业技术的主管、与工厂配套相关的中层管理人才，以及高级市场人才和销售人才等是外资企业需求的重点。外资企业的巨大吸引力，将国内对高端人才的争夺推向白热化。对于实力相对薄弱、知名度不够，但面临发展需要吸收高端人才的众多中小型企业来讲，外企的强势介入更是令他们雪上加霜。中小型企业在网络招聘过程中，特别是在高端人才招聘过程中遭遇的几大困境如：品...
2009-05-15

巧对中途职场危机

我们都听说过中年危机，但未到中年，大部分人却经历了历时更长，破坏力更大的认知危机,这就是“中途职场危机”。　　如果你感觉自己的人生像被封死了一样，没有更多的选择，即是职场危机的症状。连你自己都惊呆了，不找到接下来该做什么？如何判断选择的对错？甚至怎样才能确定到底想做什么？如何做出工作和人际关系上的选择与决定，到底从何下手？　　在弄明白我是谁...
2009-05-15

职场五步走，让你更“值钱”

什么是你的职涯“本钱” 　　所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、兼容并包的心胸、善于学习及适应改变的能力，都会为你的职场加分，为未来的职业发展创造无限可能；三是诚信，GE前总裁杰克·韦尔奇曾表示“诚信，这是我们的最高价值，具...
2009-05-13

海归就业：留学生回国求职首选金融业

留学生们的一举一动深深牵挂着父母的心，留学生父母的所思所虑有妈妈俱乐部帮你探查。昨日，重庆晨报留学生妈妈调查问卷（有效问卷162份）结果出炉，妈妈们所关注的俱乐部活动主题中，各行业发展趋势解析及就业前景位列第一，金融行业成为大家回国后求职的首选。同时，美国依然是最火爆的留学国家。　　出国前侧重语言学习　　报名重庆晨报妈妈俱乐部的家长中，有57...
2009-05-12

四类“海归”人才受市场青睐

留学生回国就业选择发生改变——— 　　以往有望留在国外发展的留学生们在近期经济危机的大背景下，不得不面对现实、纷纷选择回国就业。不久前，英国驻华使馆文化教育处组织了英国毕业生职业咨询服务协会（AGCAS）与中华英才网进行了专项交流活动。同时，中华英才网结合近期对13305名留学回国人员所进行的求职状况调查，对中国留学生归国就业情况做了专业的盘点与分析...
2009-05-12

“留”还是“回”？　海外中国留学生面临新抉择

据西班牙欧浪网报道，随着西班牙的经济危机愈演愈烈，西班牙政府对移民的态度由原来的“热烈欢迎”到现在的“热烈欢送”，以及被新闻媒体炒得一浪高过一浪的“归国潮”，都给西班牙的中国留学生们造成了新的迷茫和困惑，是学成回国好呢？还是继续留在西班牙发展更有前途？何去何从，每一个留学生又面临着新的抉择。　　留学与否，关乎一个年轻人的前途；归国与否，照样决定一个年...
2009-05-08

什么是中国员工离职率的关键影响因素？

毫无疑问，对于想在中国进一步发展的公司来说，招聘、留住和激励员工是发展的关键瓶颈之一。调查的结果显示，超过400家的企业负责人认为，合格管理型人才、专业型人才及通用人才的匮乏是企业在华南地区谋求发展的前五项挑战中最重要的两项。这种情况目前尚无明显缓解的迹象，参与调查的公司预期这种人才瓶颈在未来三年内仍将持续存在。　　另一项调查的结果则表明，从一个公...
2009-05-08

“非常高薪”害苦多少经理人

“非常高薪”大多出现在以信任关系导向为主的企业的特定阶段。这类经理人一旦再就业，高薪历史将是其甩不掉的职涯“病毒”。　　职场中，有谁不想拿高薪？尤其是高级经理人，不仅梦追高薪，而且把高薪作为证明的标准炫耀自己与资本。然而福兮祸所依，大大超过自己能力的“非常高薪”往往给自己今后的职业生涯埋下隐患。　　“非常高薪”是指那些明显超出职场中该职位或...
2009-05-07

海归普遍看好国内发展　期望月薪3000至8000元

在1月6日举行的2009上海市高层次留学人员座谈会上，20名来自科研院所、高校、企事业单位的高层次留学人员代表围绕“加强高层次海外人才集聚”这一话题建言献策。而调查显示，八成海归主动选择归国就业，金融类外企依然吃香。　　建言浦江计划放宽尺度　　针对海外留学人员工作创业初期资金短缺的问题，本市“浦江人才计划”启动至今，已为许多海归人才提供了“第...
2009-05-06

警惕加薪四诱惑小心中职业生涯的"糖衣炮弹"

“你要加薪了！”听见这个好消息，你一定很振奋：你的工作被上司肯定，你在公司的位置被巩固，你的职业生涯又迈了一步，你的生活质量又将得到提高。当你沉浸在满足之中，有没有嗅到“危机”正慢慢靠近？加薪，很多人举双手欢迎，但是，加薪可能是你职业生涯陷入危机的“糖衣炮弹”。所以，有一些理由让你警惕加薪的诱惑。理由一：没有个人晋升空间 ...
2009-05-06

李开复给中国学生的第七封信：21世纪最需要的7种人才

人才的标准从来都不是一成不变的。在东方的战国时代和西方的骑士时代里，最受器重的是力敌万夫的勇士和巧舌善辩的谋臣；在中国的科举时代里，靠着“死记硬背”和“八股文章”而金榜题名的书生最容易出人头地；在西方工业革命风起云涌的日子里，善于用机器的力量改变世界的发明家以及那些精通专业、埋头苦干的工程师成了所有人才中的佼佼者；即便是在刚刚过去的20世纪中，大多数企业对人...
2009-05-06

猎头最关注的简历关键词

今天职场人士已不会对接到猎头电话再大惊小怪，但是我们仍然有“猎头是怎样发掘人才的？”“怎样才能成为猎头的目标？”“我该信任猎头吗？”之类的好奇和困惑。在猎头眼中，他们最关注简历中的哪些细节？看人先看简历。每天我都要看20多份简历，有时更多。它们是在200份、500份甚至是更多的简历中搜索出来的。我的一些同事整天就埋头在大量、枯燥的职位候选人搜索时。...
2009-05-05

金融危机就业辟蹊径海归博士专养“吸血鬼”

蚂蟥吸人血，是“吸血鬼”，可在海归博士周驿眼里它却变成了地地道道的“软黄金”，为此，周驿在南沙建起一个面积达60多亩的水蛭养殖场。昨日上午，记者在南沙区横沥镇庙贝沙农场见到周驿时，他正在田头专心致志地摆弄着一条软软的，不停蠕动着的蚂蟥。60多亩的土地被一条条的水沟分隔开来，“蚂蟥就养在这水沟里”。 ...