九天国际职业发展集团:
职场工具箱简历与面试列表
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2008-08-19
破译雇主在面试中的“蛛丝马迹”
如何知道你面试的表现是否优异。在雇主给你工作或拒绝你之前，是否有办法提前知道面试结果吗？
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2008-07-08
求职面试十大错误（二）
<p>5、话太多。面试时不要对着面试官滔滔不绝，这次见面应该是一个双向的交谈，但许多应聘者为了掩饰自己的紧张而喋喋不休地说话。平静地坐着，仔细地倾听，深思熟虑地回答问题。</p> <p>6、着眼于金钱。面试中不要过多地谈及钱，涉及过多薪金要求以及以前的工资史会暴露太多个人情况。工资待遇这一主题在面试中总会出现的，跟着面试...
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2008-07-07
求职面试十大错误（一）
费尽千辛万苦投简历，终于功夫不负有心人，面试的通知传来。面试时求职中重要的下一步，也是你留下深刻的第一印象的唯一机会。 <p>面试当天，难免出现手心冒汗、身体发抖的现象。但是通过了解并规避面试者常常出现的一些错误，可以有效地减少压力。</p> <p>下面是十条面试时人们常犯的错误：</p> <p&g...
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2008-07-07
求职面试的“穿衣经”(二)
如果你还没有适合面试的衣服，那你应该马上去商店买一套，在那里售货员会给你较好的建议。量体裁衣，对服装进行适当的修改。没有人与现成的衣服配合得天衣无缝。为留下最佳的印象，衣服必须裁减合适，突显你的优点。 <p>不要忽视下列建议：</p><p> •着装看上去干净整洁。确保发型恰如其分。女性忌狂野张扬的发型，男性头发、脸面都...
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2008-07-07
求职面试的“穿衣经”(一)
你的简历过了关，现在你已取得了重要的求职面试的入场券。面试前你做足了功课，自信满满地回答了面试官的问题。最后大日子来临了，重大的决定将做出。你应该穿什么？ <p>你的形象与留给别人的第一印象息息相关。第一印象在最初见面的27秒内得出。如果你穿着过于正式，会给人僵硬乏味的印象。如果太过随意，别人会认为你将这次面试或工作不当回事。</p>...
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2008-07-02
面试问什么
以下是面试官可以考虑询问申请者的问题举例，但不是所有的问题都适合。 <p>一、过去的工作</p> <p>* 你如何得到你上一份工作？</p> <p>* 具体的职责是什么？</p> <p>* 你为什么喜欢那份工作？</p> <p>*...
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2008-06-27
Dextra与你分享面试建议（三）
* 前一天保证睡眠充足。你需要看上去精神饱满，大脑思绪活跃。如果你看上去昏昏沉沉或者疲惫不堪，不会给自己信心，也不会给人自信满满的印象。</p> <p>* 面试的着装看似小事，但关乎别人对你的第一印象。事先就计划准备好，穿着要给人印象深刻，面试官正在寻找给人印象深刻、与公司文化最匹配的人。但是不要忘记你的服装也要反映你的个性特点。&...
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2008-06-27
Dextra与你分享面试建议（二）
* 确定要与你会见的人以及其在公司中的职位。 <p>* 了解面试的流程并预留出充足的时间。有的面试持续一个小时，还有的面试要求候选者参加全天的评估，所以事先确定好面试的时间。候选人要知道面试的结束时间以便在停车计时器中投入足够的硬币。</p> <p>*...
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2008-06-27
Dextra与你分享面试建议（一）
“你永远没有第二次机会留下第一印象”，这句谚语用在参加求职面试的候选者身上再合适不过了。每个人在面试后进行职业生涯思索时，总会说“如果当时我那样回答问题就好了”或“我怎么就忘记提到那一点了呢，现在想起来都没用了。” <p>Dextra人才寻聘和挑选的部门主管Kate...
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2008-06-24
面试中不该问的问题
如果你创办了自己的公司并准备招聘员工，那么在面试时要谨记一些问题是不能问的，哪怕你没有其他意思。因为某些敏感问题可能让你扣上歧视的帽子。以下的一些问题在面试中应该尽量避免：<p> • “你多大了”或其他涉及年龄的问题。</p><p> • “你的宗教背景？”即使申请人自愿提到此信息，也不要就宗教问题进行交谈，跳过即可。&...
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2008-06-24
如何组织一场高效的面试
吸纳人才总是从求职面试开始。作为面试官，如果你提的问题恰当，就更可能选择一位符合条件的候选人。然而，如果没有掌握良好的面试技能，最后你可能向不合适的人伸出了橄榄枝。如果组织一场高效的招聘面试，能有助于你找到最佳的雇员。以下有一些建议有助你筛选： <p>1准备。许多招聘经理忽视在面试前回顾应聘者的文本资料。当着应聘者的面浏览他的简历不仅无礼，而且...
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2008-06-20
备战求职面试的十条贴士（二）
<p>5 确定证明人。至少找到三位关键人物——前主管、同事或指导者作为你的职业证明人。确保事先得到他们的同意，同时必须确定你的未来老板联系他们时他们会为你说好话。</p> <p>6...
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2008-06-20
备战求职面试的十条贴士（一）
你终于等来了面试电话，之前广泛撒网、大投简历的努力没有白费。可喜可贺！但是现在并不是舒口气坐享新工作之梦的时候，你还有很多工作要做。面试前做的准备工作越充分，面试成功的机率就越大。在竞争激烈的商界，很多人才抢一个工作职位，所以不得不防。最重要的是要让自己脱颖而出，突显自己的特点。在关键的初次面试中向未来雇主展示你自我推销的本领。下面是帮助你通过面试的十条重要...
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2008-06-20
筛选简历的秘诀
大部分招聘方认为筛选候选者是非常耗时的工作。这里有一些建议教教你如何对付成堆成堆的简历。 <p>每一个登过招聘广告的人都知道，扫描简历任务艰巨。流水线作业几乎不可能，这也正是许多公司付钱外请人员的原因。</p> <p>有效率的筛选首先从详细说明的职位要求开始。仔细地写下岗位描述以及包括的相关职责，从中选择相切合的必要技...
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2008-06-18
行之有效的求职攻略
找到新工作绝非易事，可能是你做过的最“艰巨”的工作了。求职成功的关键在于将整个过程当成事业来经营。你目前就在从事“求职”这一事业。为了在求职大军中脱颖而出，实施行之有效的策略非常重要。根据以下有助的求职策略启动你的再次求职计划： <p>1了解你自己。对照自己的兴趣、技能、成就、经历、目标以及价值开始职业搜索过程。制作一个较为详细的个人情况列表。...
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2008-06-18
棘手的“薪金范围”问题
触及钱的问题可能是个难于处理的“烫山芋”，在面试的过程中也是如此，许多申请者发现他们吞吞吐吐不敢谈及薪金范围问题，既怕说高了吓退雇主，也怕说低了贬低了自己的价值。 <p>即使这个问题可能会让人感到不舒服，然而在与可能的未来老板见面时这是一个逃之不掉的问题。事先做功课了解标准行业的薪金对你有利。尽可能多地搜集你申请的公司不同岗位的平均薪金信息。&...
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2008-06-16
个人履历（CV）
个人履历（CV） CV在海外广泛流行，其使用频率要大于resume（简历）。但是，在美国，一般更多使用resume。下列情况下一般要求CV：<p> •你在学术领域工作（学院或大学的教授），并正寻找教学职位。</p><p>...
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2008-06-13
经典简历设计（八）：点句vs.段落
制作简历时，你的目标首先应该以清晰、便于阅读的方式呈现。总体而言，用点句的形式记录专业经验及职业成就，这样信息更易于消化。 <p>一、设计简洁的重要性</p> <p>从省时的角度来看，招聘经理扫描成堆的申请简历，比往常更忙。当刚看过一份简洁、便于阅读的点句形式的简历后，接下来碰到一份沉甸甸的简历，你认为招聘经理会如何抉...
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2008-06-13
经典简历设计（七）：图形
在简历中图形的恰当使用，是最快速、最有效的使招聘经理为之眼前一亮的最佳方式。但是，使用的图形必须与你的行业或职业目标百分之百契合。 <p>在以下情况下可以使用图形：</p><p> •WEB站点管理员的Logo（http://www.resumeedge.com/promo/IT_3_after1.php）</p&...
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2008-06-12
经典简历设计（六）：模板
虽然电子邮件投递文档的方式大大影响设计者字体及点句的显示形式，但是选择使用一个较漂亮的模板可能会使简历增色不少，而无须担心变样的风险。这特别适用于娱乐或艺术业的申请者。 <p>有时候，甚至在保守行业（银行、金融、教育及卫生保健等）的工作者都发现使用较为流行的模板能够使他们的简历脱颖而出、增加候选人资格。前提当然是看上去美观大方。</p&g...
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