九天国际职业发展集团:
HR资讯列表 > HR资讯文章
成功招聘——发现千里马（五）
日期：2008-07-28 来源： allbusiness 浏览次数：1181
关键字：招聘 应聘
9、灵活机动。
如果你需要的是一个全职，并找到一个不可多得的人才但他只能做兼职，那你可以考虑一下安排轮班或将缩短此职位的工作时间。将生活质量纳入考虑项中的安排将极大程度地扩大符合条件的候选人的范围。
10、考虑“预定型派遣”（temp to perm）。
请临时代理为你找到合适的候选人省下了很多跑腿的活。但是必须仔细阅读合同，清楚了解每个细节。如果没有找到合适的候选人，你将获得什么追索赔偿的权利？代理机构会不会退回部分或全部佣金？抑或他们只是提供替代的候选者？如果贵公司不想用他们的替代人选，是否还能要求退款？不成功的职员安置的标准是怎样的？在签约前你要把这些问题的答案弄清楚，以防员工安排不恰当。
在成功招聘前，按照这些步骤花时间找到合适的候选者是个“长路漫漫”的过程，招聘方必须费时费精力“上下而求索”。
